未経験 転職

未経験転職とは、すでに社会人としての経験がある人が未経験の業種・職種へと転職することを言う。通常、中途採用では入社後、即戦力となる経験者が優遇されるが、未経験者でもチャンスは少なくない。特に現在は新卒入社後３年以内に離職する「第２新卒」を採用する動きが企業間で広がっている。その背景は、大企業を中心に新卒採用を控える傾向が長く続いたため、社内における人口構成のバランスが悪くなっていることにある。また、団塊の世代の大量定年退職によって、新卒採用だけでは社員数の補填が不十分であることも原因の一つである。さらに景気回復局面を迎え、未経験者でも若手の人材を採用し教育する余裕が出てきたことも原因である。入社後の指導や研修を前提に、未経験転職を積極的に受け入れている企業も多い。

未経験転職で最も重視されることは、社会人としての基礎力と適性、意欲である。ビジネスマナーや仕事に向かう姿勢、社内外の人間とのコミュニケーション能力、業務遂行力、協調性、柔軟性、向上心や根気なども重要視される。たとえ未経験転職であっても、顧客対応など、転職後に即時に活かせる経験は高く評価される。異業種・異職種への未経験転職であっても、自分の経験を売る気概で臨みたい。

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