年収 転職

年収アップを目的とした転職は実現しにくい、と言われる。その理由は、会社を変えるということは、いくら同業種・同職種への転職で業界や仕事に関して熟知しているとは言え、やはり会社組織の中ではスタートラインに立ったに過ぎないから。初めから役員として迎えられる場合は別だが、転職市場がこれほど拡大している現在、年収がすぐにアップする転職は以前に比べて難しくなっている。ベンチャーバブルやITバブル期には、たしかに転職することで年収アップにつながるケースも多かったが、現在では、転職市場が十分成長したことで、職種ごとの業務内容によって年収にも相場が確立しつつある。つまり、業種・職種の相場を逸脱した年収アップはあり得ないと心得るべきである。

ただし、現在勤める企業での年収が相場より低水準にある場合は、年収アップの転職が実現する可能性もある。転職者の年収は前職の年収を考慮しつつも、やはり採用企業の給与水準に合わせて決定するのが基本であるから。給与水準の高い会社に転職した場合は、当然、年収はアップするが、たとえ低い水準の会社に転職したとしても、通常は転職ボーナスのような一時金の形で補填される。

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