【転職アドバイス】 - 転職準備 -
外資系企業への転職
外資系企業に転職する場合、日本企業への転職と大きく違う点は、「評価がわかりやすい」ということ。つまり、個人や会社の成果が向上することで、評価も向上し収入へと反映される。入社年次等によって収入や昇格が抑制されることはない。その点、リスクも大きい。入社年次や年齢による給与の保障がないため、常に成果を上げ評価され続ける必要がある。最近では、外資系企業が日本企業を買収したり、提携企業にトップや役員を送り込む ケースも増えているため、外資系企業に転職していなくても、成果主義の下で働く環境にいつ置かれるやもしれない。
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