転職 流れ

転職にあたっては、一般的な転職の流れを抑えておくとよい。転職の流れを一通り抑えておけば、準備不十分なまま面接に臨んだり、書類不備で選考に落とされるようなミスは軽減できる。大勢の転職希望のライバルに打ち勝ち、希望枠に採用されるか。そして、入社後に夢に描いた結果が得られるか、が重要である。「転職を通して成長し、成功した」と言えるように、まずは転職の流れを確認しておきたい。

1. 転職の「目的」と「目標」を明確にする
“何のために”転職するのかの「目的」と転職して“何を目指すか”の「目標」こそ、転職活動のバイタリティとなる。現状の不満解消・キャリア停滞打破のためであっても、具体的な数値目標として掲げたい。

2. 自分のUSPを明確にする
自分が今まで培ってきたスキルやキャリア、業務経験を振り返り、自分の強みやキャリアの方向性を見定める。転職は自分を売り込む活動であるため、わかりやすいUSP（ユニーク・セールス・ポイント）を明確化しておくとよい。「これだけは負けない」という強みや特徴を売り込むとよい。ただし、この場合のUSPは、入社後に会社で貢献できるようなものでないと意味がない。

3. 転職企業の検討・検証
転職市場の動向や職種別の求人需要などを把握しつつ、自分が狙う業界・職種・企業を絞り込んでいく。その際、ネームバリュや企業イメージだけで選定しないこと。「四季報」などを活用し、会社情報や財務状況を入念にチェックすることを忘れずに。

4. 求人情報の入手
各種求人媒体や人材紹介会社、企業サイトなどを閲覧して、最もワクワクできる求人情報を複数入手する。入手した求人情報を読み解きながら、エントリー（応募）する企業をピックアップする。

5. 応募書類の作成
履歴書・職務経歴書が第一試験と心得て、採用側の意図に沿ったものにカスタマイズする。ただし、基本は手書きで応募種類を作成すること。パソコンで出力した応募書類は、見映えはよいが、「あなた」を映し出す鏡にはなっていない。先方にも「大量生産したのか」というイメージを与えやすい。

6. 面接準備
服装や身だしなみ、入退室時のマナーを確認するとともに、定番質問に対する自分なりの回答や面接でアピールすべき実績・経験を最低３つは用意したい。

7. 面接
8. 内定通知・採用
9. 転職へ

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