資格 転職

資格と転職の関係について誤解している人が多い。すなわち、「資格を持っていると転職に有利」と考え、退職後に資格取得に走る。しかし、そもそも転職採用の際、資格の有無を重視して判断されることはないし、逆に仕事に関連した資格を取得していたとしても、希望通り・目論見通りの仕事に就けるわけではない。自分としては「当てにしていた」分、希望職種や希望部署に配属されなかった場合のショックは大きい。

一般的に資格とは、「第三者機関による能力の証明書」と位置づけられる。特に未経験転職や異業種・異職種転職では、学習意欲を測定する尺度として資格が利用される。たしかに、本人の職務に関係のない資格やビジネスニーズとズレているような資格では、意味がないのは明白であるが、それでも「資格取得＝転職・就職に有利」という幻想は未だに存在している。はじめに資格ありきではない。転職先の企業で実務経験を得て、さらにスキルアップの意味で資格を取得する方が、企業側からの評価も高くなる。そもそも企業が実務に関連した資格にある程度の評価を下すのは、その資格に含まれる専門知識やスキルが実務に連動してすぐに役立った時である。

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