教育訓練給付

教育訓練給付とは、働く人の主体的な能力開発の取り組みを支援し、雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とする雇用保険による給付のこと。一定の条件を満たす雇用保険の一般被保険者（在職者）又は一般被保険者であった方（離職者）が、厚生労働大臣の指定する対象講座（教育訓練）を受講し修了した場合、本人が教育訓練施設に支払った教育訓練経費の一定割合に相当する額がハローワークから支給されるという制度。

情報処理技術者資格、簿記検定、社会保険労務士資格などをめざす講座やホワイトカラーの専門的知識・能力の向上に役立つ講座など、専修学校や民間のビジネススクールが実施する各種技能取得のための講座が対象となる。対象講座の詳細は、『厚生労働大臣指定教育訓練講座一覧』にまとめられており、地元のハローワークで閲覧できる。

教育訓練給付は、雇用保険に通算３年以上加入している人が支給対象者となる。ただし、転職などで被保険者期間にブランクのある場合や失業中の場合は、支給要件期間や適用対象期間が若干異なるため、ハローワークで確認した方がよい。教育訓練給付の支給額は、申請者自らが教育訓練施設に対して支払った入学料及び受講料(最大1年分)の合計である教育訓練経費の40％（上限20万円）となる。ただし、支給要件期間が3年以上5年未満の場合は20％（上限10万円）となる。

教育訓練給付の支給手続きは、教育訓練の受講修了日の翌日から起算して１ヵ月以内にハローワークに必要書類を提出して受給申請する。申請書類はハローワークの窓口でもらって記入する。その際、持参する書類は「修了証明書」「領収書」「本人・住所確認書類」「雇用保険被保険者証」。

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