【転職アドバイス】 - 会社選び -
「未経験者歓迎」とは
求人広告などに見られる「未経験者歓迎」とは、「未経験者を優先する」という意味ではなく、「未経験者でも応募できる」という意味である。求人企業の姿勢として、たとえ実務未経験者でも適性や感性、基礎力のある人なら柔軟性や吸収力に期待しよう、という企業姿勢の現れである。より広範囲に応募者を募る場合は、「未経験者可・経験者優遇」といった表現の場合もある。いずれにせよ経験者からの応募次第では、未経験者への選考優先度も当然低くなる。
「未経験者歓迎」という表現を見つけたからといって、「未経験者でも大丈夫」と安心してはいけない。そもそも求人企業が求めているのは能力の劣る人材ではない。意欲をアピールすることもたしかに重要であるが、意欲以上に自分に不足している実務能力や経験量を補填するだけのプラスαの能力をアピールできないと、経験者との競争には勝てないと心得るべきである。
「未経験者歓迎」という表現を見つけたからといって、「未経験者でも大丈夫」と安心してはいけない。そもそも求人企業が求めているのは能力の劣る人材ではない。意欲をアピールすることもたしかに重要であるが、意欲以上に自分に不足している実務能力や経験量を補填するだけのプラスαの能力をアピールできないと、経験者との競争には勝てないと心得るべきである。
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