給与額

一般的な給与額の表記には、「基本給」「諸手当」「残業手当」「歩合」などが記載される。ただし、それぞれの組み合わせ方や比率等は会社ごとに違うため、求人広告に表記された給与額に手当や歩合まで含まれるかどうかはケースバイケース。しかし公正な求人広告であれば、応募条件に適合した人に支払う予定の給与額をきちんと表記するため、入社後の成果給や時間外手当、その他諸手当などは除外されているケースが大半である。実際、こうした給与額の表記をきちんとルール化している求人情報誌も多く、普通は「基本給＋全員が支給される毎月の固定手当」の給与額が表記される。

それでも多くの求人情報誌は、給与額表記の方法を広告主に任せているのが現状である。中には給与額をまったく表記していない場合や、高い技能を持っている人だけが手にすることのできる特殊な手当や最高レベルの歩合を込みにして金額表記している場合もあるので注意したい。紙面上の給与額表記は、あくまでもモデルケースと考えて、面接時に必ず確認した方がよい。

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