【転職アドバイス】 - 応募アクション -
転職の電話かけ
転職する際、求人企業に電話をかけるが、この電話が意外と重要である。企業によっては転職面接並みのチェックを受けることが多い。求人広告の応募方法で、「電話にて応相談」とあればすぐにでもかけたいところであるが、転職の電話をかける前には、あらかじめ履歴書の下書きやスケジュール帳、筆記用具なども準備してからかけること。求人企業が電話を求める目的は、書類選考に先立ち、ある程度の応募人数を把握する目的がある。しかし、一般的には面接の日程を調整したり、一次選考として簡単なインタビューを行うことが電話の目的である。その場合、履歴や志望動機など、かなり突っ込んだ内容を質問されることもある。「誰よりも咲に応募を！」と勢い込んでとりあえずかけても、準備不足では選考から外れてしまう危険性もある。
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