【転職アドバイス】 - 面接の極意 -
面接で転職理由を答える
面接で転職理由（退職理由）を聞かれたら、前職に対する不満やトラブルについて語る必要はない。面接官が聞きたいのは、前職への不満や悪口などではない。面接の場で転職理由を聞いてくる理由は、「ウチの会社でも同じことを繰り返さないか」という採用後のリスクを回避するためである。さらに転職（退職）を決断した時の意志を確認することで、応募者の仕事姿勢などをチェックするためでもある。
面接で転職理由を答える場合は、退職理由は短くして、志望動機を答えるよう、前向きに対処したい。「前職では実現できなかった仕事ができるから」、「会社に貢献できるだけのスキルがある」など具体的にアピールするとよい。
面接で転職理由を答える場合は、退職理由は短くして、志望動機を答えるよう、前向きに対処したい。「前職では実現できなかった仕事ができるから」、「会社に貢献できるだけのスキルがある」など具体的にアピールするとよい。
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