転職 面接 答え方

転職面接での答え方のうち最も窮するのは、転職回数が多い、ブランクが長いなど、選考にあたって不利になりがちな質問に対してである。そうした負の面に関する面接質問を恐れ、「聞かれたら困るな」「いつ聞かれるんだろう・・・」とヤキモキしていると、面接でも不自然な応答しかできずに結局は撃沈してしまう。しかし、転職面接でこうしたハンディに切り込む質問が投げかけられたら、それは「チャンス」である。もし「この人はダメ」との結論が出れていれば、あえて詳しい内容は問われない。ハンディに切り込む質問は、面接担当者の意地悪でもなく、逆に不利な条件を挽回するチャンスなのである。

もともと自分にとって不利な要素・条件を抱えた状況下でも、それを切り抜ける対応策を考えておくのは、いわば「ビジネスマンとしての基礎要件」でもある。カバートーク次第では、マイナスをプラスに転じることも可能である。ハンディに切り込む質問には、面接担当者の疑念や危惧を払拭させられるだけの回答をあらかじめ考えておくべきである。

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