【転職アドバイス】 - 面接の極意 -
面接時のテスト
最近の求人企業では、面接の際にテストを実施することが多い。このことはあまり知られておらず、面接会場に行ってはじめてテストがあることを知る応募者も少なくない。面接で実施されるテストとして主流になりつつあるのが、リクルート社（現リクルートマネジメントソリューション）が開発したSPI（Synthetic Personality Inventory）テストである。SPIテストとは、応募者の職務適性・職務遂行能力を測定する心理テストである。SPI受験対策本などが就職活動中の学生向けに発売されているが、本質的な能力や職務適性は短期間で変化するものではないため、テスト対策など必要ない。また、中途採用の場合は、会社独自のテストが課される。面接に望む際は「テストはあるもの」との認識で、常にシャープペンシルや消しゴムなどの筆記用具を携帯したい。
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