内定通知

いわゆる「内定通知」とは、あくまでも「雇用契約の予約」という意味に過ぎない。正式な採用は、労働条件が確定し、双方が合意して労働契約を結んだ時である。また、求人企業が応募者に通知しただけでは内定決定でもない。内定通知は、一般の予約と同じで、通知後、応募者側も承諾の意思表示をしない限りは「内定決定」とはみなされない。

よく応募した企業から電話通知をもらった場合に、その場で「入社します」と返答する人もいるが、即答する義務はない。返事を保留させていただくことをお願いし、再度、雇用条件を確認してから入社するか否かを決定してもよい。また内定通知が郵送されてきた場合は、その日か翌日には通知を受け取ったことを応募企業に連絡すべきである。でないと内定を辞退したとして扱われるケースもある。

スポンサードリンク

【転職アドバイス】
【転職用語集】
【職業情報一覧】