退職 時期

退職を告げる時期は、法律的には2週間前でOK。しかし、就業規則に「退職日の2ヶ月前」とあったり、職場の慣例で「遅くとも1ヶ月前には申し出る」などの決まりがある場合は、そちらに従う必要がある。退職時期は通常、引継ぎ業務や残務処理に必要な期間を見越して、「１〜３ヶ月前までに」と設定されている。退職時期は繁忙期に重ならないように設定することも重要である。誰もが忙しい時期に自分だけ退職するのは、会社内によい空気を生み出さず、円満退社には結びつかない。

さらに円満退社にはそれなりの気配りも重要である。たとえば、後任者を探しにくい職種やポジションにある場合や急には辞めづらい社風や職場環境にある場合は、十分な余裕を持って退職の意思表示をすべきである。また、具体的な退職日は自分からの一方的な通知ではなく、上司と相談した上で設定する必要がある。

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