【転職アドバイス】 - 円満退職 -
退職慰留の対処法
退職を慰留（引き止めること）されて、いつまでもズルズルと先延ばしにすることは避けるべきである。退社の決心が強いのならば、あきらめることなく退職の意思を伝えていく必要があるが、それでも退職を慰留され続ける場合は、会社の立場でその理由を考える必要はある。よくある退職慰留の原因は、「引き留めれば、勤続してくれる」「仕事の都合から、後任者がいない」「待遇などの不満からごねているだけと思われている」など。必要ならばこうした退職慰留理由を踏まえた上で、会社側と再交渉したり、退職プランを練り直すとよい。それでもなお退職慰留を継続するようであるならば、居住地にある労働基準監督局に相談してみるのも方法である。
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