【転職アドバイス】 - 円満退職 -
退職願が受理されるとき
退職願が受理される時というのは、「上司が退職願を受け取った時」である。退職願を提出した時に、上司が何と言ったかは問題ではない。「受け取った」という事実によって、退職願は正式に受理されたことになり、そこに記述されている退職日も決定されたことになる。通常、退職の意思表示は、就業規則などに規定された期日までに、直属の上司に口頭で行えばよい。退職願は退職日直前に上司に渡すことが多いが、最低でも法的な期限である２週間前までに提出する方がよい。万が一、「預かる」と言われた場合、引き止め工作に出られる危険性もある。その場合は、退職日を調整してから、再度上司と話し合いの場を持ち、円満退社を図るべきである。最悪、居住地の労働基準監督局に相談する方法も残されている。
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