【転職アドバイス】 - 円満退職 -
退職の発表
退職の発表は基本的に上司に任せたほうがよい。それは、退職の意思表示でも同様である。職場の意思表示は、誰よりも先に直属の上司にすべきであるが、上司に告げる前に退職することを職場内に発表してしまうと、職場内の噂として上司の耳に入り、信頼関係を損ねることになる。よくあるケースは、安易な気持ちで先輩や同僚に「退職すべきか」相談し、それが職場内の噂となって上司の耳に入ってしまうことである。
通常、退職の発表は後任者の選定や引継ぎなどを踏まえて、上司が行うものとされる。上司が発表する前に、自分の口から退職の発表をしてしまうと、職場の士気が低下し想像以上の混乱を招く。
通常、退職の発表は後任者の選定や引継ぎなどを踏まえて、上司が行うものとされる。上司が発表する前に、自分の口から退職の発表をしてしまうと、職場の士気が低下し想像以上の混乱を招く。
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