【転職アドバイス】 - 円満退職 -
退職願の撤回
提出された退職願の撤回を、会話側は拒否することができる。「強要された退職だった」などの問題がない限り、会社側は退職願撤回を拒否してもよい。また、従業員側も退職の意思が人事部や経営者にまだ伝わっていない段階であれば、上司とよく相談した上で提出してしまった退職願を撤回することができる。また既に欠員募集の求人広告が出されていたり、後任の人事が決定している場合でも、退職願撤回は可能である。しかし、その分、手続きが煩雑になったり、会社側から再度貢献度が評価され、本当に必要な人材として見なされない限り、一度提出してしまった退職願の撤回要求は会社側で判断されることになる。
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