【転職用語集】 - 雇用・契約 -
派遣社員契約
派遣社員契約は、法律に基づいて以下の３種がある。
「一般労働者派遣」…「登録型派遣」ともいわれる、もっともポピュラーな派遣社員契約。あらかじめ派遣元にスタッフ登録をして、派遣元の顧客企業から、自分に合う職種の希望があれば、その期間だけ派遣元と契約を結び派遣先の企業で働くスタイル。
「特定派遣」…派遣元と社員契約を結ぶスタイル。派遣元の顧客企業で働くという点では「一般労働者派遣」と同じだが、派遣先企業の希望がない場合でも、派遣元の社員なので、収入がなくなることがない。
「紹介予定派遣」…派遣先企業で、正社員に登用される予定を持って働くスタイル。派遣元の顧客企業で働くという点では、「一般労働者派遣」と同じだが、派遣期間終了時に、派遣先の企業と、派遣社員とが希望すれば、直接社員契約を結ぶことが可能。
「一般労働者派遣」…「登録型派遣」ともいわれる、もっともポピュラーな派遣社員契約。あらかじめ派遣元にスタッフ登録をして、派遣元の顧客企業から、自分に合う職種の希望があれば、その期間だけ派遣元と契約を結び派遣先の企業で働くスタイル。
「特定派遣」…派遣元と社員契約を結ぶスタイル。派遣元の顧客企業で働くという点では「一般労働者派遣」と同じだが、派遣先企業の希望がない場合でも、派遣元の社員なので、収入がなくなることがない。
「紹介予定派遣」…派遣先企業で、正社員に登用される予定を持って働くスタイル。派遣元の顧客企業で働くという点では、「一般労働者派遣」と同じだが、派遣期間終了時に、派遣先の企業と、派遣社員とが希望すれば、直接社員契約を結ぶことが可能。
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