【転職用語集】 - 雇用・契約 -
最低稼動保証
最低稼動保証とは、働く人の収入の最低額を保証する制度である。正社員などで、毎月一定の給与が支払われるという形で働く場合ではなく、時間給や、日給で契約をし、仕事をする場合、勤務時間数や、出勤人数によって、労働者の給料が変動する。そのため、最低稼動保証で労働者の収入の下限を定めて、労働者の収入を保証するものである。最低稼動保証を設けている職場は少なく、基本的に時間給や日給で働く人は、その分だけの報酬しか望めないのが現実である。
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