ポジティブアクション

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ポジティブアクション

ポジティブアクションとは、会社・企業内においての男女間の格差を改善したり、なくしたりするために、女性を積極的に採用したり、有利に取り計らうこと。ポジティブアクションを行っている企業では、役割分担や昇進、賃金など、今までの日本社会で、男性が有利とされていたものを、平等にしようという努力を行っていると見なしていいだろう。基本的に、性別を特定した求人募集は男女雇用機会均等法により不可であるが、ポジティブアクションによるものは、「ポジティブアクションによる幹部候補生募集(女性のみ)」などの表記も認められている。


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