月給制

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月給制

月給制とは、固定給制とも言われ、日本で古くから適用されている給与体系。月給制は、基本給と一律手当ての支給によって、１ヶ月ごとの手取り給与がほとんど固定されている。変動するのは、残業手当など、特別な手当てが一時的に支給された場合などに限られる。役所や、歴史ある大手企業などで適用されていることが多い。月給制の特徴は、欠勤や遅刻による減給がないこと。月給制は、日給月給制との区別を明確にするために、完全月給制ということもある。


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