【転職用語集】 - 給与・賃金 -
固定給・歩合給制
固定給＋歩合給制とは、会社から支払われる給与が、毎月変動せず、決まった額が支給される「固定給」に、その人の業務の実績や成果に応じて支払われる「歩合給」を加えて計算する方式。固定給＋歩合給制は、給与全体に占める固定給の割合が大きければ、毎月の給与は安定するが、好成績を収めたときの見返りは少ない。逆に、給与全体に占める歩合給の割合が大きければ、収入保証は最低レベルだが、能力や実力しだいで高収入となる可能性もある。固定給と歩合給の割合を確認すること。
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