保障給

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保障給

保障給とは、「固定給＋歩合給制」のうちの１種で、給与全体に占める歩合給の割合が高い場合に適用されている。働く人の給与が最低賃金を下回ることが無いように定められているもの。一般的に、保障給の保障額は平均賃金の６割程度。働く人の業務の実績が悪く、万が一、給与が保障額を下回った場合にのみ、不足分が補填されて支給される。保障給を導入している具体例としては、保険会社などの営業職。


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