【転職用語集】 - 手当・保険 -
諸手当
諸手当とは、会社が独自に定めている「任意手当」と、働く人に支払うことが法律で義務付けられている「時間外手当」の２種類がある。任意手当ての内容は、会社によって千差万別。通勤手当や家族手当などの、一律手当のみでなく、成果手当等、毎月変動して支給されるものもある。諸手当の内容や、会社によっては、募集時に示される金額に一律手当が含まれる場合もあるので注意。支給に際して必要な条件や、実際の金額は求人広告などでは分からないので、気になる場合は確認を。
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