【転職用語集】 - 手当・保険 -
残業手当
残業手当とは、働く人が、その職場の就業規則で定められている労働時間を超えて、働いたときに支給されるもの。実際に働いた時間が、１日８時間を超えると、割増賃金の対象になるので、それも残業手当に反映される。基本的には通常の給与額を元に、超過時間分の賃金が算定される。しかし、割増賃金が加わっての計算は非常に複雑である。残業手当は募集時の求人票に記載されている給与額には含まれない。
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