【転職用語集】 - 手当・保険 -
健康保険制度
健康保険制度とは、常時５人以上の従業員を使用する事業所または法人の事務所に適用される、被用者医療保険を言う。日本における健康保険制度は、1922（大正11）年に法制化された。健康保険制度は略称で「健保」とも呼ばれる。欧米では多く私的医療保険を指す。
一般的に健康保険制度は、厚生年金保険とセットで加入される。健康保険制度には本人以外に扶養家族も加入することができる。健康保険制度に加入していると、仕事以外の理由で病気や怪我をした場合、医療費の自己負担額が３割で済むというメリットがある。高額療養費や本人の出産・死亡に際して給付される他、病気や怪我、出産による休業で給与が支給されない場合には、給与日額の６割まで給付される。
健康保険制度への加入手続きは勤務先が行い、保険料の半額を負担してくれる。残りの半額は毎月の給与と賞与から天引きされる。
一般的に健康保険制度は、厚生年金保険とセットで加入される。健康保険制度には本人以外に扶養家族も加入することができる。健康保険制度に加入していると、仕事以外の理由で病気や怪我をした場合、医療費の自己負担額が３割で済むというメリットがある。高額療養費や本人の出産・死亡に際して給付される他、病気や怪我、出産による休業で給与が支給されない場合には、給与日額の６割まで給付される。
健康保険制度への加入手続きは勤務先が行い、保険料の半額を負担してくれる。残りの半額は毎月の給与と賞与から天引きされる。
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