【転職用語集】 - 手当・保険 -
早期退職
早期退職では、一定の勤続年数を経て退職する場合、定年に達していなくても退職金支給を受けられる。一般的には「早期定年退職制」と言われ、恒常的な制度として早期退職を実施している企業は約50%にのぼると言われる。その割合は大手企業ほど高く、適用開始年齢や退職金の特別加算も企業によって異なる。
「早期退職制度」は、「希望退職制度」とは異なる。早期退職が定年前に退職する社員に対して退職金加算などを行う優遇制度であることに対して、「希望退職制度」ではリストラなど経営上の必要性から定年前の社員に退職金加算などを提示して退職者を募集する制度である。
「早期退職制度」は、「希望退職制度」とは異なる。早期退職が定年前に退職する社員に対して退職金加算などを行う優遇制度であることに対して、「希望退職制度」ではリストラなど経営上の必要性から定年前の社員に退職金加算などを提示して退職者を募集する制度である。
スポンサードリンク |